
26年度薪资协议临时方案进行赞成与否投票。 据三星电子劳资双方20日签署的“2026年度绩效奖金初步协议”,劳资商定维持既有的年终绩效奖金(OPI)制度的同时,为负责半导体业务的设备解决方案(DS)部门新设半导体特别绩效奖金。公司将拿出业绩的10.5%作为特别绩效奖金资金来源,不设上限。资金来源中的40%将分配给DS部门,其余60%分配给子部门,向行政部门统一发放的绩效奖金为DS子部门存储芯片事
帽,正负值+28!
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发布时间:01:47:45
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