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'노동절 제정에 관한 법률'이라는 특별법에 의해 운용됩니다.일반 공휴일은 근로자 대표와 서면 합의하면 공휴일 당일에 일하고 대신 다른 날에 쉬는 휴일 대체가 가능합니다.이 경우 공휴일 근무는 평일에 일한 것과 같이 취급받기 때문에 사업주는 가산수당을 따로 지급할 필요가 없습니다.이와 달리 노동절은 법률에서 5월 1일 특정한 날을 유급휴일로 정하고 있기 때
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发布时间:08:50:53
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