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河北日报“冀言”文章｜识别干部在日常在经常在细微处_蜘蛛资讯网

观其行；看一时，更看一贯；看八小时内，也看八小时外。只有贯通工作圈、生活圈、社交圈全方位观察，才能穿透外在表象，看清干部的真实底色。要经常性察品行。干部的思想变化、能力成长、作风养成是动态持续的过程，识人察人并非一次谈话、测评或考核就能全面定论。要把识别干部融入日常工作、贯穿履职全程，常态化跟踪了解、常态化分析研判、常态化记录表现。用长期、持续、经常性的识别观察，客观辩证、全面立体为干部精准画像，

前表态有多响亮，而在一言一行、具体落实之中。识别干部，关键在日常、在经常、在细微处。干部行不行、能不能、靠不靠得住，从平时表现、小事细节上就能看出端倪。现实中，有的地方过度修剪绿化带搞造型，对三令五申的要求依然置若罔闻、我行我素；有的在城市治理中任性用权，广告牌匾颜色禁用红蓝黑，损害群众利益，加重基层负担；有的春节挂上黄灯笼“三长两短”，不吸取教训，漠然处之，造成不良影响，等等。这些地方的干部自以

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发布时间：00:21:52