; 工会表示，如果不能实现制度化，就没有继续对话的理由。超企业工会委员长崔胜镐说：“如果绩效奖金不能实现制度化和透明化，就没有对话的理由。”他还表示，如果资方提出取消上限的制度化方案和透明化计划，仍存在对话空间。 工会
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发布时间：00:25:22
