
门店发生了一起长达50分钟的“职场暴力”——门店实际经营者的配偶张某突然到店,以“老板”自居对店长陈某进行持续辱骂。陈某不堪其辱,当天便提交辞职申请并完成交接。事后,陈某以无故辱骂、公司未支付年休假工资为由申请劳动仲裁,后诉至南京市鼓楼区人民法院。庭审中,陈某当庭提交了长达50分钟的辱骂视频,证据清晰有力。法院审理认为,2023年9月至2024年11月16日期间,双方存在事实劳动关系。法院指出,劳
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发布时间:00:57:22